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Manager AdOperations (m/w/d) bei CROSSMEDIA in Düsseldorf

Du bist ein Mitgestalter und möchtest Dich weiterentwickeln? Das ist gut, denn dann ticken wir ganz ähnlich. Wir sind kein Network, sondern ein Startup seit über 20 Jahren. Wir schätzen die Balance aus Freiheit und Struktur und entwickeln uns täglich gemeinsam weiter.

Wir wachsen auch während Corona und freuen uns, wenn wir mit Dir einen neuen Mitstreiter für die besten Kundenlösungen finden und aus Deinen Stärken gemeinsam Superkräfte machen.

Manager AdOperations (m/w/d)

Dein neuer Job bei uns:

  • Integration in unsere AdOperations Unit
  • Wichtige technische Schnittstelle zwischen unseren Planungs- und Beratungs-Teams, Kreativagenturen, Vermarktern, Kunden und Technologieanbietern
  • Abstimmung, Koordination, technische Umsetzung und Überwachung von digitalen Werbekampagnen in den jeweiligen AdServern, AdVerification- und Tracking-Systemen
  • Erstellung und Implementierung von Onsite-Trackings
  • Technischer Ansprechpartner für Kunden, Vermarkter, Kreativagenturen sowie interne Teams
  • Troubleshooting und Support bei technischen Problemen im gesamten Kampagnen-Prozess
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner AdOperations Prozesse

Was Dich auszeichnet:

Deine Fähigkeiten

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich AdOperation, idealerweise auf Agenturseite
  • Erfahrung im Umgang mit AdServer-Technologien, wie Adform, CM360, Sizmek oder vergleichbare Systeme
  • Know-how mit Tag Management Systemen, wie z.B. Google Tag Manager, von Vorteil
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel 
  • Grundkenntnisse in gängigen Internet-Technologien, wie HTML5 und JavaScript
  • Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift

Deine Persönlichkeit

  • Teamfähig, engagiert und mit dem Spirit, neue Ideen mit zu entwickeln 
  • Starke Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung 

Was wir bieten:

  • Die Freiheit das Richtige zu tun – ganz ohne Agenturprodukte und Buchungslisten 
  • Ein Umfeld mit flachen Hierarchien für Kollaboration, Offenheit und Austausch
  • Eine hohe Mitarbeiter-Loyalität – wir freuen uns, wenn Du kommst, um zu bleiben
  • Individuelle Karrierewege, die gemeinsam mit Dir entwickelt werden 
  • Die eigene fachliche Weiterentwicklung über verschiedene Plattformen, wie etwa CrossLearn
  • Individuell passende Arbeitszeitmodelle
  • Dem passenden Mix aus Homeoffice und der gemeinsamen Arbeit vor Ort
  • Ein Heimatgefühl mit Aktivitäten, wie dem selbst gebrautem Feierabendbier, Playstation-Wettbewerben oder der eigenen Agenturband

Was es NICHT bei uns gibt:

  • Ein starres Jobprofil. Der Job ist das, was Du daraus machst. Mit Deinen Stärken im Mittelpunkt
  • Feste Teamgrenzen, denn wir setzen auf die Stärken der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Verkauf statt Beratung, denn wir sind unabhängig und interessensneutral. Deshalb finden auch Politik und Profitcenter und die damit verbundene Ellenbogen-Denke keinen Platz bei uns
  • Deshalb gibt es bei uns auch nicht das „Das haben wir schon immer so gemacht“ – Prinzip. Deine Neugier und Lust brauchen die Freiheit, um uns innovativ und effizient weiter zu entwickeln

Passen wir zu Dir?

Du kannst Dich jederzeit schnell und einfach mit Hilfe unseres Online-Bewerbungstools bewerben. Nutze den nachfolgenden Standort-Button und schicke uns Deine Bewerbung.

Wir freuen uns auf Dich!

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CROSSMEDIA GmbH
Judith Reckert
Hildebrandtstr. 24 A
40215 Düsseldorf
0211.866 52.0
www.crossmedia.de

CROSSMEDIA steht für unabhängige und differenzierte Kommunikationsberatung. Seit Agenturgründung 1997 haben wir uns als Alternative zu den globalen Media-Networks etabliert. In Düsseldorf, Hamburg, Berlin und Bielefeld arbeiten rund 350 Mitarbeiter mit Leidenschaft an der besten Kundenlösung– und liefern Mediaberatung fernab vom Fließband. Kreativ, integriert und stets den Kundenzielen verpflichtet. Immer mit dabei: Herzblut und Spaß an der Sache. Das mag auch zu den Gründen gehören, weshalb wir vom Deutschen Mediapreis die Auszeichnung „Beste Agentur des Jahres 2018“ erhalten haben.