(Junior) Ad Technology Manager/in

Das sind Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung des Adserver und der Consent Management Platform
• Anpassung bestehender Werbeintegrationen auf Partnerseiten
• Technische Anbindung neuer Seiten einschließlich der Entwicklung und Abstimmung von Werbemittelkonzepten, das Anlegen von Ad Tags und das Testing
• Unterstützung bei der Qualitätskontrolle, Beratung und laufende Optimierung der Werbemittelintegrationen gemeinsam mit den Seitenbetreibern
• Consent-Management durch Pflege der CMP, Vendoren- und Kampagnen-Management, Layer-Design, Analysen und Reporting
• Unterstützung bei der Koordination mit internen Abteilungen wie Ad Operations, Produktmanagement, Sales und externen Partner:innen
• Mitarbeit beim technisches Projektmanagement für interne und externe Kund:innen
• Unterstützung des Bereichs Ad Operations bei der Implementierung von Online-Werbekampagnen auf verschiedenen Adservern und DSPs
• Pflege und Dokumentation von Prozessen und Produkten

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Richtung
• Erste Erfahrungen im technischen Projektmanagement oder der Anwendungsentwicklung von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Umfeld der Werbevermarktung mit Adservern, SSPs oder DSPs ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse in HTML5/HTML/CSS, XML und JavaScript
• Starke Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität
• Hohes Maß an Aufmerksamkeit zum Detail und die Fähigkeit, schnell und proaktiv auf Anforderungen zu reagieren
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Hands-on Mentalität
• Hohes Kommunikationsvermögen, lösungsorientiertes Denken und Handeln

Das bieten wir Dir:

• Eine von Teamwork, Kreativität und Eigenverantwortung geprägte Tätigkeit im Herzen Berlins in einem aufstrebenden Medienunternehmen
• Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation
• Kreativen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Faire Vergütung und zusätzliche Benefits wie z.B. BVG-Firmenticket, Direktversicherung
• Flexible Arbeitszeiten, 38,5-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub (bei einer Anstellung in Vollzeit)
• Mobiles Arbeiten

Als Arbeitgeber steht der Tagesspiegel für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang miteinander. Faire Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung, sind für uns selbstverständlich. Ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld ist unser gemeinsamer Ansporn und unser Ziel.

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Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!